Beschrijving

Ben jij de gedreven Technical Manager die wij zoeken?

Wij zijn op zoek naar een ervaren Technical Manager die de technische sturing en continue verbetering van onze machines en processen naar een hoger niveau kan tillen. In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van samenwerking tussen teams en afdelingen zoals Productie, Supply Chain en Operational Services. Je maakt het verschil door innovatie en technologische vooruitgang te combineren met een hands-on benadering om de voorspelbaarheid en betrouwbaarheid van onze systemen te maximaliseren.

Wat ga je doen?

Als Technical Manager geef je leiding aan de teams Technische Dienst, Proces Techniek en Componentenbeheer. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en vervangt hem bij diens afwezigheid. Samen met jouw team initieer en stuur je Operational Excellence projecten, zoals Lean Six Sigma en performance management, en zorg je voor de implementatie van Industry 4.0 systemen om onze productieketens verder te digitaliseren.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Het optimaliseren van de betrouwbaarheid en prestaties van ons machinepark en processen.
• Het leiden van projecten gericht op procesverbetering en de implementatie van onderhoudsprogramma’s voor zowel machines als matrijzen.
• Het waarborgen van de veiligheid en het veiligheidsbewustzijn in de organisatie.
• Het begeleiden van de implementatie van digitale systemen zoals MES en ADG.
• Het rapporteren van de voortgang en resultaten van inspectieprogramma’s en storingsbeheersing.
• Het bevorderen van een cultuur van continue verbetering binnen de technische teams.

Wat breng je mee?

We zoeken een strategische en hands-on Technical Manager met: 

• Een HBO Bedrijfskunde of (Proces)techniek opleiding.
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen een technische omgeving.
• Ervaring met Operational Excellence, SAP en industry 4.0 gewenst
• Ervaring met het implementeren van Power BI en een achtergrond in de kunststof (verwerkende) industrie is een pré.
• Leiderschapskwaliteiten, een analytische instelling en de ambitie om je team naar succes te leiden.

Over Pipelife

Werken bij Pipelife betekent werken bij een uniek bedrijf, waarbij je ruwe grondstof verwerkt ziet worden tot kunststof leidingsystemen. Deze gaan vervolgens de hele wereld over en worden toegepast in een verscheidenheid aan markten. Behorend tot de internationale Pipelife Group, onderdeel van de beursgenoteerde Wienerberger group, biedt Pipelife het beste van twee werelden. Enerzijds de grootte en aard van een regionaal bedrijf en anderzijds de professionaliteit en ambitie van een multinational. Een platte organisatie met korte lijnen, waar je het verschil kunt maken en je alle kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Ons doel is om de beste te zijn, in de markten die we bedienen en als werkgever. Dit streven we na door continu te innoveren en onze producten aan te laten sluiten op de toekomst. Op zo’n manier dat we bijdragen aan een wereld onafhankelijk van nieuwe grondstoffen. Dit alles in een bedrijf met een plezierige werksfeer, waarin je de handvatten krijgt om te kunnen groeien en bloeien. Groei en bloei van Pipelife begint namelijk bij jou is onze filosofie.

Het belangrijkste kapitaal van Pipelife zijn de mensen. De ontwikkeling van onze medewerkers is een belangrijke factor voor het succes van de Pipelife groep.

Onze waarden zijn als regels die bepalen hoe we als bedrijf en team samenwerken. Alles wat we beslissen en doen, komt voort uit deze gedeelde waarden en helpt ons te begrijpen wie we zijn en hoe we samenwerken.

Respect waar we waardering tonen en onze verantwoordelijkheid nemen voor mens en milieu

Passie is de drijvende kracht achter onze innovatie, onze groei en ontwikkeling als internationale organisatie

Vertrouwen vormt de basis van succesvolle relaties

Creativiteit We doorbreken gewoontes en creëren nieuwe door de status quo in twijfel te trekken.

Waarom Pipelife?

Bij Pipelife krijg je de kans om in een dynamische omgeving een echte impact te maken. We bieden volop ruimte voor professionele groei en persoonlijke ontwikkeling. We staan open voor innovaties en technologische ontwikkelingen en moedigen je aan om verbeteringen door te voeren die de organisatie verder brengen.