Waarom Pipelife Nederland B.V.?
Inkoper (Tactisch)
Beschrijving
Locatie: Nederland (Hybride werkmodel: 3 dagen kantoor, rest reizen of thuiswerken)
Rapporteert aan: Head of Procurement Pipelife NL
Taal: Nederlands & Engels
Ben jij een gedreven inkoopprofessional die graag werkt aan diverse inkooptrajecten en zichzelf continu wil blijven ontwikkelen? Dan is dit de functie voor jou!
De Functie
Als tactisch inkoper bij Pipelife speel je een cruciale rol in het behalen van onze afdelings- en organisatiedoelen. Dit doe je door gestructureerd offertetrajecten uit te voeren, nieuwe leveranciers te zoeken, contracten te onderhandelen en relaties met leveranciers te beheren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor kwartaalmeetings met belangrijke leveranciers en draag je actief bij aan het structureren en optimaliseren van inkoopstrategieën. Je zorgt voor een sterke verbinding tussen operationele en strategische inkoopdoelen en krijgt de kans om echt impact te maken binnen een internationaal opererend bedrijf.
Binnen de inkoopafdeling werken we aan een verbeterplan met verschillende optimalisatieprojecten. Samen met je teamlead en collega’s draag je bij aan de verdere professionalisering van de afdeling. Daarnaast heeft deze rol een internationale component: afhankelijk van het project of inkooptraject werk je samen met interne teams en internationale categorie- en commodityteams binnen de Wienerberger Group. Dit biedt een mooie kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en internationale ervaring op te doen.
Wat ga je doen?
- Tactische inkooptrajecten: RFP/RFQ-processen opzetten en uitvoeren met een gestructureerde aanpak door opstellen van beoordelingscriteria in nauwe samenwerking met betrokken teams.
- Leveranciersselectie & contractering: Beoordelen van offertes, onderhandelen en selecteren van leveranciers voor zowel directe als indirecte inkoop.
- Internationale samenwerking: Afstemmen met de centrale categorie- en commodityteams binnen de Wienerberger Group om inkoopstrategieën te versterken.
- Professionalisering: Actief bijdragen aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van de inkoopafdeling.
Wat verwachten wij van jou?
Wij zoeken een professional met minimaal 5 jaar ervaring in tactische inkoop en een afgeronde HBO/WO-opleiding. Je hebt sterke analytische en onderhandelingsvaardigheden en weet effectief samen te werken met interne en externe stakeholders. Daarnaast beschik je over een proactieve instelling en een goed gevoel voor samenwerking.
Verder heb je ervaring met RFP/RFQ-trajecten, leveranciersselectie en contractonderhandelingen. Kennis van supply chain en procesoptimalisatie is een pre. Je communiceert vlot in zowel Nederlands als Engels en weet complexe inkooptrajecten gestructureerd aan te pakken.
Over Pipelife
Pipelife produceert en levert een compleet assortiment kunststof leidingsystemen, hulpstukken en intelligente oplossingen op maat. Wij verankeren en verstevigen onze leiderspositie door in te zetten op duurzaamheid, toepasbaarheid en installatiegemak. Dankzij de samenwerking met onze klanten en ons ervaren en gedreven team van experts verleggen we continu grenzen en ontwikkelen we vernieuwende producten en systemen. Zo dragen we actief bij tot de duurzame distributie van water, energie en data. Wij zijn gevestigd in Enkhuizen behoort tot de Pipelife Group, onderdeel van Wienerberger AG. De Pipelife Group heeft 26 vestigingen in Europa en de VS en ruim 2.600 medewerkers. Het hoofdkantoor is gevestigd in Wenen, Oostenrijk.
Wil jij deel uitmaken van ons team?
Als je meer informatie wilt over deze functie, dan kun je contact opnemen met Lennart van Roeden (Hoofd Inkoper) telefoonnummer: 06-511 48 197.
Herken jij jezelf in bovenstaande vacature? Stuur je CV en motivatie naar Belinda Esvelt, recruiter,
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Wat gaat er gebeuren?
Na het bekijken van jouw sollicitatie geven we je zo snel mogelijk een reactie. Zijn we enthousiast? Dan neemt Belinda contact met je op om telefonisch kennis te maken. Dit is voor jou een mooi moment om je brandende vragen te stellen.
Hierna volgen mogelijk een eerste en een tweede gesprek om elkaar beter te leren kennen.
Zijn beide partijen positief? Dan volgt mogelijk nog een assessment.
Aansluitend doen wij jou een aanbod en heten we je van harte welkom bij Pipelife!
Nog steeds vragen?
Neem contact op met:

Belinda Esvelt
Recruiter
+31621996526
belinda.esvelt@pipelife.com
LinkedIn profiel